Večinoma smo ljudje danes lahko zelo veseli, da sploh lahko kje delamo, da imamo zaposlitev, če pa imamo malo boljšo plačo od minimalne, pa smo lahko še posebej veseli. Prav zato tudi nič ne čudi, da se ljudje za svojo zaposlitev bojijo in bi naredili čisto vse, da jo lahko obdržijo. V kolikor ne opravljate pisarniškega dela in obstaja možnost poškodb, je vsekakor nujno potrebno, da ima podjetje zavarovanje za odgovornost.

Kaj se namreč danes dogaja? Enostavno takrat, ko se ljudje poškodujejo na delovnem mestu, se prijava poškodbe pri delu ne naredi, saj se zaposleni boji, da bi zaradi tega izgubil službo, ker mu bo podjetje moralo izplačati odškodnino in se tako raje odločijo za bolniško ali pa celo raje delo opravljajo poškodovani.

Nič se ne bojte, če se naredi prijava poškodbe pri delu, je ne izplača delodajalec, temveč zavarovalnica, pri kateri ima delodajalec sklenjeno zavarovanje odgovornosti

Največja prednost kakršnega koli zavarovanja je v tem, da v primeru nesreče še kako zelo pride prav. Enako je v podjetju, kjer pa so odškodnine še toliko večje v primeru nesreč. Zato je vsekakor prav, da ima podjetje, v katerem je poslovanje povezano tudi z nevarnostmi pri opravljanju dela, sklenjeno zavarovanje. Nesreča nikoli ne počiva in zato je prav, da takrat, ko do nesreče pride, da se takoj naredi prijava poškodbe pri delu.

Odškodnine zaposlenemu ne bo plačalo podjetje, temveč zavarovalnica, zato v primeru, da se vam pripeti nezgodi, le – te ne zamolčite, temveč jo takoj prijavite. Prijava poškodbe pri delu ni zapleten postopek, mora pa biti pravilno izveden, saj lahko zavarovalnica v nasprotnem primeru celo zavrne izplačilo odškodnine ali pa jo izplača v nižjem znesku. V kolikor se lovite in ne veste točno, kako se mora prijava poškodbe pri delu izpolniti, raje pokličite za pomoč podjetja, ki se s tem ukvarjajo in priskrbite svojemu zaposlenemu ustrezno odškodnino za poškodbo.