Se sploh zavedate, da imate kot delodajalec ogromno nekih obveznosti, med katerimi so nekatere relativno nesprejemljive za marsikoga, marsikomu pa tudi nerazumljive? Kakorkoli že, zakon vsekakor veleva delodajalcem tisto, kar je potrebno za zdravje in varnost. Tako je kar se tiče varnosti večini delodajalcem člen, da morajo imeti urejeno varstvo pri delu izpit za študente, povsem nesprejemljiv, saj so le – ti praviloma v podjetju le prehodno obdobje.

Vendar nič ne de, tudi če so študenti v podjetju le kakšen dan, se lahko zgodi kakšna nesreča in v kolikor jih delodajalec ne seznani z vsemi nevarnostmi, za kar jasno poskrbi varstvo pri delu izpit in ne delodajalec sam z navodili, potem je delodajalec odgovoren za čisto vse poškodbe. Zagotovo je veliko lažje plačati usposabljanje, kot pa biti tudi odgovoren za poškodbe. Tudi če je poškodba majhna, nikakor to ni prijetno, v kolikor pa niste uredili varstvo pri delu izpit za študente, pa se je študent težje poškodoval, pa je vsekakor to še najtežje in najhujše od vsega in vsekakor lahko tudi vpliva na poslovanje podjetja.

Zato, tudi če zaposlujete študente, je torej nujno potrebno urediti varstvo pri delu izpit, pa čeprav morate nekaj plačati, vendar naj vam kot delodajalcu nikakor ne bo žal sredstev, ki jih boste morali nameniti v ta namen. Po drugi strani pa to tudi ni tako zelo visok strošek, še posebej če se odločite na enkrat poslati več ljudi na izobraževanje, saj v tem primeru praktično čisto vsi ponudniki ponudijo popust.